8月26日，leyu.樂(lè)魚(yú)物流集團(tuán)在北京以現(xiàn)場(chǎng)加視頻形式召開(kāi)干部人才工作會(huì)議。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，圍繞持續(xù)深入落實(shí)中央人才工作會(huì)議和中央企業(yè)人才工作會(huì)議精神，分析形勢(shì)，交流經(jīng)驗(yàn)，部署當(dāng)前及今后一段時(shí)期內(nèi)集團(tuán)人才工作重點(diǎn)任務(wù)。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李洪鳳出席會(huì)議并作題為《實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 打造物流人才高地》講話(huà)，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理廖家生主持會(huì)議并傳達(dá)中央人才工作會(huì)議及中央企業(yè)人才工作會(huì)議精神，黨委副書(shū)記向宏宣講解讀《集團(tuán)公司“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》并作會(huì)議總結(jié)。國(guó)務(wù)院國(guó)資委企干一局有關(guān)同志到會(huì)指導(dǎo)，集團(tuán)外部董事張逢春、周孝文、集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議。

▲集團(tuán)干部人才工作會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

　　會(huì)議提出集團(tuán)“十四五”人才發(fā)展總體目標(biāo)：

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)和中央人才工作會(huì)議精神，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的戰(zhàn)略定位，緊緊圍繞集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，強(qiáng)化人才資源開(kāi)發(fā)、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加大人力資本投入、創(chuàng)新人才工作機(jī)制，著力實(shí)施“39512 人才工程”（即“建設(shè) 3 支隊(duì)伍、統(tǒng)攬 9 類(lèi)人才、實(shí)施 5 項(xiàng)重點(diǎn)工程、落實(shí) 12 項(xiàng)戰(zhàn)略舉措”），構(gòu)建人才雁陣格局。到 2025 年，實(shí)現(xiàn)人才規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)；人才結(jié)構(gòu)和布局更趨合理；人才效能大幅提升；人才管理機(jī)制更加有效，為將leyu.樂(lè)魚(yú)物流集團(tuán)建設(shè)成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流綜合性現(xiàn)代物流企業(yè)集團(tuán)提供組織、人才和機(jī)制保障。

▲集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李洪鳳作題為《實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 打造物流人才高地》講話(huà)

　　會(huì)議指出，習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述和指示批示精神，是集團(tuán)實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的根本遵循。要深刻理解習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述和指示批示精神的戰(zhàn)略考量、科學(xué)依據(jù)、實(shí)踐要求，增強(qiáng)思想自覺(jué)、理論自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，在推進(jìn)集團(tuán)人才工作中做到五個(gè)“牢牢把握”：

　　1.牢牢把握堅(jiān)持正確政治方向的根本要求，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要論述精神和黨的組織路線(xiàn)；

　　2.牢牢把握加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略目標(biāo)，搶占物流科技和人才競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)，打造物流人才高地和科技創(chuàng)新策源地；

　　3.牢牢把握深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革這個(gè)重要保障，依托改革建立集團(tuán)選才育才用才機(jī)制；

　　4.牢牢把握加快建設(shè)戰(zhàn)略人才力量這個(gè)重中之重，面向物流科技前沿主戰(zhàn)場(chǎng)培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍人才；

　　5.牢牢把握全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才這個(gè)重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)持自我培養(yǎng)和五湖四海相結(jié)合，以用為本推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。

▲集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理廖家生傳達(dá)中央人才工作會(huì)議及中央企業(yè)人才工作會(huì)議精神

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，作為新組建的中央企業(yè)必須清醒地認(rèn)識(shí)到，人才工作是制約集團(tuán)發(fā)展最突出的短板。我們要回答好時(shí)代之問(wèn)、要正視行業(yè)之痛、要實(shí)現(xiàn)好集團(tuán)之需、要補(bǔ)齊自身之短，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織路線(xiàn)和干部人才方針政策，創(chuàng)造性地把“八個(gè)支持”落實(shí)到集團(tuán)人才工作具體實(shí)踐之中。

　　一是做到精準(zhǔn)識(shí)才，堅(jiān)持正確選人用人標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向，把好入口關(guān)，大力選用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、有集體主義思想、厚重務(wù)實(shí)、有專(zhuān)業(yè)之長(zhǎng)之人。

　　二是做到科學(xué)選才，要保持制度自信，發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)格執(zhí)行好干部人事工作的制度機(jī)制和程序要求，在識(shí)人選人具體工作中做到三看三察，注重人才精準(zhǔn)識(shí)別和日常監(jiān)督。

　　三是做到系統(tǒng)育才，建立人力資源開(kāi)發(fā)系統(tǒng)觀念和全生命周期理念，加大教育培訓(xùn)投入，提升培訓(xùn)系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)性和精準(zhǔn)度，利用鄉(xiāng)村振興幫扶、援疆援藏、地方掛職、基層一線(xiàn)等寶貴機(jī)會(huì)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)干部交流制度化經(jīng)?；?。

　　四是做到廣泛引才，堅(jiān)持五湖四海、開(kāi)明開(kāi)放，控好應(yīng)屆畢業(yè)生源頭，把好黨員發(fā)展政治開(kāi)關(guān)，用好社會(huì)招聘工具，抓好海外引才契機(jī)，大力引進(jìn)人才。

　　五是做到公正用才，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，加大年輕干部人才選用，建立多通道用人機(jī)制和市場(chǎng)化機(jī)制，努力營(yíng)造人盡其才、才盡其用良好局面。

▲集團(tuán)黨委副書(shū)記向宏宣講解讀《集團(tuán)公司“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》

　　會(huì)議要求，各級(jí)黨組織要從“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，從“國(guó)之大者”的戰(zhàn)略高度，把習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述和批示精神不折不扣落實(shí)到集團(tuán)人才工作之中。一是黨管人才，以人才工作新格局引領(lǐng)新局面；二是提高認(rèn)識(shí)，以人才工作新理念促進(jìn)新局面；三是深化改革，以人才工作新機(jī)制推動(dòng)新局面；四是正風(fēng)肅紀(jì)，以人才工作新風(fēng)氣保障新局面。

▲與會(huì)人員開(kāi)展分組討論

　　會(huì)議期間，與會(huì)人員圍繞黨委書(shū)記講話(huà)、《leyu.樂(lè)魚(yú)物流集團(tuán)有限公司“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》及有關(guān)制度文件開(kāi)展了分組討論。大家一致認(rèn)為，要以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，始終把習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想作為根本遵循，以更大力度、更實(shí)舉措踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，促進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，這是集團(tuán)組建以來(lái)第一次系統(tǒng)性干部人才會(huì)議，是打造人才高地的動(dòng)員會(huì)、是實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的部署會(huì)，也是集思廣益的研討會(huì)。各級(jí)黨組織要提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力打造政治信仰牢固、價(jià)值取向正確的干部隊(duì)伍；要加強(qiáng)宣貫落地，做好對(duì)標(biāo)對(duì)表，著力打造事業(yè)理想信念高度統(tǒng)一、行動(dòng)步調(diào)高度一致的物流鐵軍；要深化改革創(chuàng)新，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，著力打造符合企業(yè)發(fā)展需求、專(zhuān)業(yè)能力突出的人才梯隊(duì)；要強(qiáng)化人才選拔，優(yōu)化考核評(píng)價(jià)，著力構(gòu)建人盡其才、才盡其用的人才工作機(jī)制；要強(qiáng)調(diào)關(guān)心關(guān)愛(ài)，做到容錯(cuò)糾錯(cuò)，著力營(yíng)造奮力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)奉獻(xiàn)的濃厚企業(yè)文化氛圍。

　　會(huì)議號(hào)召，要深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、國(guó)資委決策部署，主動(dòng)承擔(dān)起服務(wù)現(xiàn)代流通、保障國(guó)計(jì)民生的國(guó)家使命，堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷將“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略方針向縱深推進(jìn)，為加快建設(shè)世界一流現(xiàn)代物流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障，用實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)！

　　leyu.樂(lè)魚(yú)物流集團(tuán)高管，總部各部門(mén)及支持中心負(fù)責(zé)人，各直管公司負(fù)責(zé)人及分管干部人才工作負(fù)責(zé)人、組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人、技術(shù)專(zhuān)家、青年代表等參加會(huì)議。