為貫徹落實中組部、國資委關(guān)于干部人事檔案管理和專項審核工作有關(guān)要求部署，進一步鞏固和提升leyu.樂魚物流集團干部人事檔案專項審核水平，健全干部人事檔案工作人員資格準入機制，3月17日，集團人力資源部組織16家所屬在京單位共計30名干部人事檔案管理人員開展業(yè)務(wù)能力測試。

　　本次測試歷時150分鐘，系統(tǒng)考核了干部人事檔案管理人員檔案材料整理編目、查漏補缺和“三齡兩歷”審核認定等實操能力，全程嚴格落實保密管理及疫情防控政策，確保公平公正。

　　干部人事檔案專項審核工作是全面從嚴治黨的重要舉措，是從源頭實現(xiàn)從嚴管理干部、清清爽爽選人用人的必經(jīng)環(huán)節(jié)，對加強干部隊伍建設(shè)、培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部具有基礎(chǔ)性作用。2021年3月，中組部印發(fā)通知，要求持續(xù)推進專項審核工作，確保在2022年6月前完成對2014年全國專項審核范圍外的干部人事檔案的審核，認真排查整治遺留問題和新發(fā)現(xiàn)問題，完善檔案審核管理常態(tài)化機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　此前，集團通過集中培訓(xùn)、人員調(diào)訓(xùn)和隨機抽檢，在“以干代訓(xùn)”“以考促學(xué)”“以檢促干”中，切實提升干部人事檔案工作人員專業(yè)素質(zhì)，提高干部人事檔案管理制度化、規(guī)范化、專業(yè)化水平。本次業(yè)務(wù)能力測試，既是貫徹落實中組部、國資委工作部署的有力舉措，也是鞏固全系統(tǒng)干部人事檔案專項審核工作成果的重要抓手，進一步夯實了集團選人用人工作基礎(chǔ)。